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企业管理

以人为本 追求卓越——湖南兵器建华精密仪器有限公司

发表时间:2018-02-07 10:53:44来源:点击:
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湖南兵器建华精密仪器有限公司(国营九六二四厂)的前身湖南省建华机械厂,创建于1966年,现为湖南省兵器工业集团有限责任公司全资子公司。系国家第三次军品调整确定的军品生产能力保留单位,地处湖南永州市零陵区,莅临潇水和贤水交汇处,207国道和洛湛铁路傍公司而过,交通十分便利。公司占地面积121万平方米,总资产2.8亿元,现有在岗员工(会员)1191人。


建华公司自建立以来,牢牢把握先进文化的发展方向,在党先进文化的思想指引下,以发展眼光和战略思维认真贯彻公司企业文化建设体系。建华公司企业文化以“以人为本,追求卓越”为核心,代表了建华人的精神气象、做人的态度与做事的风格,是我们企业管理的重要基石,是企业精神内涵与特质的象征。独具建华特色的企业文化是勇于突破发展的创新文化,是忠诚敬业的职业文化,是讲求信誉的诚信文化,是健康和谐的人际文化。建华公司大力弘扬“科技兴厂,艰苦创业”的企业精神和“用能力捍卫和平,硬技术服务经济”的企业使命,把完善品牌建设、企业形象建设与企业安全文化建设紧密结合,进一步统一职工的价值取向和行为准则,开展形式多样的企业文化建设活动,让建华文化被广大职工认知认同,使企业的愿景、使命、目标和任务真正成为职工的自觉行动,提升企业发展的软实力,展示企业发展新形象,描绘出企业美好愿景,成为引领员工前进的灯塔,振奋职工精神的旗帜。

 

在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,公司通过党政工齐抓共管的形式,不断提升文化建设水平,增强企业凝聚力,形成了诸多特色做法:


一、全员练兵,增强企业文化的“辐射力”


企业的中心工作是生产经营,企业文化建设只有融合到生产经营工作中去,渗透到企业生产经营全过程,才具有活力和生命力。公司积极引导职工充分发挥聪明才智,全身心地投入到企业发展建设中去,达到工作和企业文化建设相互促进的目的。通过开展岗位练兵、技术比武等竞赛活动,培养员工忠诚企业、奉献岗位、渴望成功的高尚情怀。同时成立了以湖南省劳动模范郭助军命名的“湖南省劳模郭助军创新工作室”,充分发挥劳模示范引领作用。公司职工郭怀辉、谭异分别荣获“湖南省省属国有企业技术能手”和“湖南省技术能手”称号,2014年4月,湖南省总工会授予谭异湖南省“五一劳动奖章”称号,成为公司岗位成材的典范。


二、寓教于乐,增强企业文化的“渗透力”


满足职工文化需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,不仅使员工生活充满活力,也是企业凝聚人心的有效方式,同时也是企业文化建设的重要任务。公司坚持在比赛中培养职工集体荣誉感和不怕吃苦、勇于拼搏的向上精神,使企业文化渗透到寓教于乐的文体活动中去,以增强活动的“渗透力”。多年来,公司坚持开展各类丰富多彩的文体活动,月月有安排,周周有活动,节日有高潮;各车间、部门的文体队伍不断扩大,艺术水平不断提高,形成了独特的文化“风景”线。这些活动极大的丰富了全厂职工各个层面的文化生活,也强化了职工对企业的归属感、认同感,激发了职工爱国爱厂、爱岗敬业的情感,有力地促进企业文化的普及和渗透。 


三、延伸平台,增强企业文化的“亲和力”


企业文化建设提倡以人为本,注重价值取向,发挥人的积极性和创造性,达到促进企业不断发展的目标。公司根据各个不同时期的工作重点组织开展慰问活动。比如,逢年过节“送温暖”、防暑降温“送清凉”等。以关心关爱员工活动为载体,依托公司工会的力量,注重解决好困难员工的帮扶工作。近年来,公司成立了救急解困、帮贫扶困基金会,建立健全困难职工的档案,对生活上暂时遇到困难的职工,从感情上体贴他们,生活上照顾他们,用心、用情把这项工作做实、做好,让职工感受到企业大家庭的温暖。2016年,争取省、市两级和国防工业工会困难补助资金6.5万元,大米220袋;大病互助2人,资金2万元,金秋助学3人,资金9千元;公司帮贫扶困基金会借出济困金40000元,解决了22名职工的临时困难;慰问工伤、职业病、长病、重病及住院职工300多人次,发放慰问金和困难补助金19万元;为职工缴纳第三期职工医疗互助金52730元,为282名住院职工二次报帐13万元。


四、科技创新,增强企业文化的“推动力”


特色是一个企业形象的生命和灵魂,建华人把企业精神、企业文化融进企业管理和各项工作之中,从而使企业文化内涵得到升华。


科技是第一生产力,企业之间的竞争实质上是科技的竞争,归根到底是人才的竞争。建华的文化的核心是“以人为本,追求卓越”,把“以人为本”作为企业发展的活力之源。为了吸引和留住人才,稳定工厂的科技队伍,工厂采取了一系列行之有效的措施。首先,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。在企业极端困难的条件下,不断提高科技人员工资、住房等方面的待遇,关心他们的生活,帮助他们解决实际困难,除去他们的后顾之忧。其次,建立技术创新的激励机制,让科研人员收入与科技成果挂钩,同时为科技人员提供用武之地,政治上信任,工作上放手、加压,有十分才能给予十二分的活动舞台,使人人都能充分施展自己的聪明才智,充分调动他们的创造性和主观能动性。第三,加大综合教育培训力度,科技人员、技术工人及中层以上管理人员作为队伍建设的重点,进行全方位、多层次的业务、技术培训。近几年,公司用于职工培训和继续教育的经费每年都在30多万元以上。


产品开发是一个企业创造力和生命力的标志。多年来,建华厂紧紧抓住科技创新这根弦不放,坚持走自主开发和产、学、研联合开发并重的创新之路,先后开发了四大系列19个品种的产品,三大系列40多个品种的民品,其中获国家科技进步二、三等奖各2个,部级科技进步特等奖和一等奖各1个,10项科技成果获国家发明专利,2项专利获湖南省专利实施金奖。产品开发助推了经济发展,近三年营业收入都以20%增长速度增长,成为湖南兵器工业中的龙头企业。


五、保障质量,增强企业文化的“向心力”


质量是企业的生命。建华公司始终注意加强内部管理,坚持“以人为本,精心设计,精工制作,安全可靠,持续改进,优质服务,用户满意”这一质量方针,严把产品质量关。多年来,产品综合良品率始终保持在97.5%以上;在民品生产上,也同样坚持军工质量标准,严格管理,无论是真空助力器,还是汽车摩擦片,都做到了精益求精,在客户中赢得了较高的美誉度,树立了良好的企业形象。


六、创新载体,增强企业文化的“凝聚力”


公司统一了视觉识别系统,设计了厂标,制作了主题雕塑,修建了灯光球场、老年活动室,成立了根雕、气排球、乒乓球等十余家协会,创办了以历代产品的研发生产为主题的展览室,使用了350余个新型太阳能路灯,公司绿化面积达43.6%,真正形成了“远看似花园、近看像乐园、细看是家园”的一派景象。


厚重的企业文化,犹如一朵盛开的奇葩,引来了满园的春色,结出了“五个文明”建设的硕果。近三年来,建华公司先后荣获“永州市无偿献血先进单位”、 “湖南省二〇一四届文明单位” 、“全国模范职工之家” 、“湖南省国资委先进基层党组织”、“湖南兵器党风廉政建设先进单位”、“永州市党建工作先进单位” 、“永州市安全生产工作先进单位”、“湖南省创新企业文化优秀成果奖”等荣誉称号。


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